(1) 감면대상
① 근로계약 체결일 현재 만15세 이상 만35세 미만의 청년이 2012.1.1.~2023.12.31.까지 중소기업체에 취업하는 경우
≫ 병역(현역병, 상근예비역ㆍ경비교도ㆍ전투경찰순경ㆍ의무소방원 포함, 공익근무요원, 장교ㆍ준사관 및 부사관)을 이행한 경우 현재 나이에서 병역 이행 기간(6년 한도)을 뺀 나이가 만35세(2017년 귀속분까지는 30세)미만일 것
≫ 2011.12.31일 이전 취업자가 2012.1.1.이후 계약기간 연장 등을 통해 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 제외
② 근로계약 체결일 현재 만60세 이상인 자가 2014.1.1.~2023.12.31.까지 중소기업체에 취업하는 경우
③ 장애인복지법에 의한 장애인과 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자가 2014.1.1.~2023.12.31.까지 중소기업체에 취업하는 경우(5·18민주화운동부상자와 고엽제후유의증환자로서 장애등급 판정을 받은 사람의 경우에도 2019.1.1.이후 취업하는 자부터 장애인으로 보아 감면대상에 포함)
④ 중소기업체에 1년이상 근무 후 임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ 결혼과 자녀교육(2020년 부터 적용)의 사유로 퇴직 후 퇴직한 날부터 3년이상 10년 미만의 기간이 지난 경력단절여성이 2017.1.1.~2023.12.31.까지 동일한 중소기업체에 취업하는 경우

● 세액감면 제외대상
- 임원
- 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자는 대표자)와 그 배우자
- “최대주주 또는 최대출자자(개인사업자는 대표자)와 그 배우자”의 직계존비속 및 친족관계인 사람
- 일용근로자
- 국민연금ㆍ건강보험료 납부사실이 확인되지 않는 사람

● 중소기업체의 범위

(2) 감면세액
감면소득(중소기업체에서 받는 근로소득)에서 발생하는 근로소득세의 90%(70%, 50%, 100%)
- 90% 감면(한도200만원, 2022년 까지는 150만원) 대상자 : 2012.1.1.이후 중소기업체에 (재)취업한 청년으로 2018년 귀속분부터(이전 청년대상자의 경우에도 2018년 귀속분부터는 90%감면 대상) 5년간
- 70% 감면(한도200만원, 2022년 까지는 150만원) 대상자 : 2016.1.1.~2017.12.31. 중소기업체에 (재)취업한 청년 3년간, 2016.1.1.~2022.12.31. 중소기업체에 (재)취업한 60세 이상자, 장애인 3년간, 2017.1.1.~2022.12.31. 중소기업체에 재취업한 경력단절여성 3년간


● 감면소득 외 종합소득이 있는 경우 감면세액
종합소득산출세액 × (근로소득금액 / 종합소득금액) × (감면소득 / 총급여액)

● 감면소득 외 다른 근로소득이 있는 경우 근로소득세액공제액
근로소득세액공제액 × {1 - ((감면소득 / 총급여액)}

(3) 감면기간
취업일로부터 3년(청년의 경우 5년)이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서 감면
≫ 소득세를 감면받은 자가 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우에 상관없이 소득세를 감면받은 최초 취업일로부터 계산
≫ 2015.1.1.이후 재취업하는 분부터 중소기업 취업청년이 군 복무 후 동일기업에 재취업하는 경우에는 감면기간을 2년 연장하여 총 7년간 감면

(4) 감면신청
취업일이 속하는 달 다음 달 말일까지 원천징수의무자에게 감면신청서(조특법 별지 제11호 서식)에 병역복무기간 증명하는 서류 등을 첨부하여 제출(기간 경과 후 제출해도 적용)